Якою МАЄ і МОЖЕ бути зарплата в Україні?

Якою має і може бути зарплата в Україні?

(або заклик до Уряду робити популярні реформи)

В Україні тривалий час іде дискусія щодо реформи заробітної плати. Ключова відповідь уряду: «Немає грошей»!

Це щира не правда. Гроші на зарплати є!

Щоб це доказати, займемось публічною арифметикою.

Відповідно до інформації державного органу статистики у 2010 році ВВП (валовий внутрішній продукт) України склав 1 094 млрд. гривень.

Загальна сума зарплати склала 339 млрд. гривень, що склало 31% від ВВП. (Для порівняння: у Німеччині це 50,4%, у Франції 52,6%, а у Швеції 53,7% від ВВП. Отже, працівників в Україні експлуатують в 1,6 рази більше ніж в Євросоюзі).

 Отже, середня зарплата за 2010 рік була 1990 гривень.

(339 000 000 000 : 14 200 000 : 12 = 1990).

14 200 000 – кількість працюючих, що платили гроші в Пенсійний фонд;

  

Якою могла би бути зарплата, якби уряд поборов тіньову економіку?

За оцінками фахівців від 35 до 50% валового внутрішнього продукту перебуває в тіні.

Оскільки точної цифри не знає ніхто, то візьмемо до розрахунку середнє значення рівне 43%.

43% тіньової економіки складає 825 млрд. гривень.

57% білої (або облікованої) економіки складає 1094 млрд. гривень.

Загальний обсяг реального ВВП таким чином складе 1 919 млрд. гривень (825+1094=1919).

Таким чином, якщо навіть сьогоднішній колоніальний рівень експлуатації зберегти, то загальна сума зарплати має скласти 594 млрд. гривень (1919х0,31).

 Отже, середня зарплата мала би бути 3486 гривень.

(594 000 000 000 : 14 200 000 : 12 = 3486)

   Таким чином, коли би уряд вивів економіку з тіні зарплати могли би автоматично вирости в 1,75 рази.

(3486:1990 = 1,75)

  

Якою могла би бути зарплата, якби Уряд поборов тіньову економіку та запровадив європейські стандарти перерозподілу ВВП?

Тож, ми встановили, що реальний обсяг ВВП вже складає 1919 млрд. гривень.

Беремо до розрахунку європейський стандарт – 50% ВВП іде на зарплату (див. офіційні дані Євростату).

Загальний обсяг заробітної плати при цьому міг би бути 959,5 млрд. гривень. (1919х0,5 = 959,5)

Отже, середня зарплата мала би бути 5631 гривень.

(959 500 000 000 : 14 200 000 : 12 = 5631)

Таким чином, коли би Уряд вивів економіку із тіні та запровадив європейські стандарти перерозподілу ВВП зарплати могли би вирости у 2,83 рази. (5631:1990 = 2,83).

 
 

Висновок 1. Наймані працівники вже сьогодні можуть вимагати росту реальної заробітної плати протягом року у два рази. І цю зарплату можна платити навіть при сьогоднішньому стані економіки.

Висновок 2. Ніякої реальної проблеми з наповненням Пенсійного фонду не існує, якщо Уряд виведе економіку із тіні та перейде до європейських стандартів перерозподілу ВВП через зарплату. (Більше того, можна значно зменшити відсоток відрахування до Пенсійного фонду).

Висновок 3. Уряд має зосередити всі свої сили на реформі заробітної плати, маючи на увазі, що її номінальне значення слід разово збільшити у 1,35 рази, а далі – не менше ніж на 3% на місяць.

 ***

Приклад: Посадовий оклад вчителя вищої категорії на 30.03.2017р. складає 1350 гривень. За квітень він був би 1823 гривні (1350х1,35), за травень - 1878, за червень - 1934 гривні відповідно.

                      За липень – 1992, за серпень -2052, за вересень – 2114, за жовтень – 2177, за листопад – 2242, за грудень – 2310, за січень 2012 року – 2379, за  лютий – 2450, за березень – 2523, за квітень – 2598, за травень – 2676 гривень.

 

Голова партії "Народна влада"

Йосип Вінський